Ведь на самом деле все зависит от целей, которые вы хотите достигнуть. Мероприятия по тимбилдингу могут казаться лишь способом приятно провести время. Как сказал генеральный директор Hubspot Брайан Халлиган, «… Современные люди полностью изменили свое отношение к работе и к образу жизни. Компании должны адаптировать свой подход к управлению и руководству, чтобы он соответствовал современному стилю жизни что такое тимбилдинг и работы».
Мероприятия по тимбилдингу, которые сплотят вашу команду
Тимбилдинг – это комплекс мероприятий, направленных на создание и укреплений эффективных взаимосвязей внутри коллектива и построение работоспособной команды. С английского термин Team Building переводится как «построение команды». У каждой встречи должна быть цель, к которой подбирают формат. Просто играть каждый месяц в «Монополию», это ещё не тимбилдинг. В команде почти всегда есть тихие, робкие сотрудники, которые не любят подобные мероприятия из-за того, что на них нужно проявлять себя и общаться с коллегами.
Что такое тимбилдинг? Цели и задачи командообразования
Над каждой линией можно написать, какая существует связь (к примеру «вместе ходим на обед»). Но что нужно предпринять, чтобы команда состоялась? Так, угольщики Новосибирской области получат возможность отправки своей продукции на экспорт в восточном направлении «при соблюдении паритета» с другими грузоотправителями. «Таким образом, необходимо найти компромиссные решения данного вопроса, отвечающие интересам как бизнеса, так и государства», — подчеркнул представитель ведомства. При этом доходность перевозок неугольных грузов в 1,8 раза выше доходности перевозок твердого топлива.
- Программа мероприятия должна учитывать интересы сотрудников — помните об этом.
- В результате, в лучшем случае получается просто развлекательное мероприятие, а в худшем – разобщенный коллектив.
- Если штат большой, достаточно и для одного отдела.
- Помогите таким людям понять, что их присутствие важно и не забывайте уделять им внимание во время мероприятия.
- Выигрывает та команда, которой удастся быстрее всех транспортировать шарик, не уронив и не дотронувшись до него руками.
- Head of HR в Pragmatica Лиза Успенская рассказала, зачем нужен тимбилдинг и каким он может быть, как провести нестыдное мероприятие и каких ошибок стоит избегать.
От чего зависит эффективность тимбилдинга
Это слово пришло к нам из английского языка – тимбилдинг (team building) буквально переводится как «построение команды». На первый взгляд термин говорит сам за себя, но на деле – это сложный процесс, состоящий из множества нюансов. Если вам интересно узнать больше про зарплаты разных специалистов по городам, заходите в калькулятор зарплат Хабр Карьеры — данные можно настроить с помощью фильтров. В основном мы получали положительные отзывы от участников.
Что такое тимбилдинг и как его провести самостоятельно
Но элементы командообразования нужно включить в программу органично, чтобы не нарушить праздничное настроение. Например, на Новый год можно устроить творческое соревнование живописцев из разных отделов — пусть они нарисуют общие картины. Или на юбилее фирмы провести интеллектуальную викторину с участием команд из разных подразделений, составив вопросы по истории компании. Например, познакомить людей, сгладить конфликты, выявить сотрудников с лидерскими качествами.
Простое мероприятие на сплочение может вскрыть проблемы, о которых никто не подозревал. Тимбилдинг помогает донести миссию и ценности компании, а также объединить сотрудников единой целью. Обычно первая ассоциация к слову «тимбилдинг» — это конкурсы на природе, корпоратив с караоке или поход в бар. Зачастую никто не понимает цели мероприятия, всем просто весело. Если тимбилдинг в вашей компании проходит так, вы рискуете потратить деньги и время впустую. Дополнительное проведение корпоративных событий потребуется, если штат масштабировался, появилось много новичков, которым необходима срочная адаптация.
Сотрудники, отождествляющие себя с наемными работниками, начинают чувствовать свою важность в общем деле. Работники становятся инициативными и учатся доверять другим. Тренер по тимбилдингу не аниматор и не ведущий корпоратива.
Определите бюджет, который вы готовы выделить на тимбилдинг. Это поможет вам выбрать подходящие и варианты для сотрудников. Также решите, сколько времени вы можете уделить — это может быть однодневное мероприятие, полдня или несколько дней. Определите, какие конкретные цели вы хотите достичь с помощью тимбилдинга.
В качестве награды чаще всего используются символические призы или право торжественно завершить мероприятие. К примеру, команда, дошедшая до финала, зажигает салют, который увидят все участники мероприятия. Джордж Хеберт придумал веревочный курс, который сейчас часто называют в его честь — курс Хеберта. Раньше его использовали для физподготовки и укрепления боевого духа военнослужащих. Изабель Майерс Бриггс детально описала особенности людей на основе созданной типологии личностей. Ее теория MBTI помогает использовать с выгодой полярные различия сотрудников с разным типом личности.
Кроме тимбилдинга, команде нужен правильный инструмент для управления — чтобы заявки не терялись, клиенты были довольными, а задачи выполнялись вовремя. В процессе игровых упражнений хорошо раскрывается характер и привычки каждого участника коллектива. Удается выявить те ситуации, в которых особенно пригодится тот или иной сотрудник. Творческое мышление сотрудников способствует развитию духа свободы и взаимопомощи внутри коллектива. Коллеги могут больше доверять друг другу и сообща придумывать нестандартные идеи. Чтобы объединить офисных и удаленных сотрудников, регулярно проводите онлайн-активности на корпоративном сайте.
Можно навести порядок в парке, сквере, у водоема, посетить дом престарелых, приют для животных. Такие мероприятия объединяют коллектив, вызывают положительные эмоционально-психологические волны.
Так сотрудники увидят, что их слова и действия важны для достижения цели, это усилит их мотивацию. Если корпоративный тимбилдинг проходит онлайн, убедитесь, что все сотрудники имеют доступ к ресурсу. Также нужно провести тестовый запуск и проверить, что программа не зависает и не вылетает при совместном использовании. Если участникам понадобятся какие-то инструменты и программы, удостоверьтесь, что все умеют ими пользоваться. При необходимости подготовьте инструкции для сотрудников.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ .